7月28日，市人社局副局长陈达天一行4人来沿调研事业单位人事管理有关工作。县人社局局长崔玉琴陪同调研，县直有关部门参加座谈会议。

    近年来，我县坚持“以人为本、科学统筹”的原则，积极强化事业单位岗位设置、聘用和管理；积极开展事业单位人事年报、人才资源监测年度统计，高效构筑大数据网络化的人事管理新格局；以“公平、公正、公开”为准绳，严格界定招聘范围，规范设置招聘条件，遵循“平等、竞争、择优”的原则，不断开创事业单位工作人员公开招聘（引进）工作新局面。
    座谈会上，在听取了我县事业单位人事管理工作情况汇报后，市调研组对我县取得的成绩和创新的工作亮点给予了充分肯定，并对我县提出的困难和不足给出了建设性指导意见。
    陈达天指出，深入开展事业单位人事管理工作，一是要加强《事业单位人事管理条例》等条例规定的学习、贯彻和落实；二是要严格依法办事、依法行政，进一步做好新形势下的人事管理工作；三是要学会合理安排、统筹推进事业单位人事管理工作；四是要注重细节，熟悉掌握政策、坚持标准原则，强化精细管理。
    崔玉琴表示，我县一定会进一步抓好相关条例规定的学习贯彻，科学统筹各级各部门做好人事管理工作的具体落实，扎实推进事业单位人事管理的数据、信息等报送工作的常态化，全面开创我县事业单位人事管理工作新局面。